深入開展“五小”活動 促進企業提質增效

日前集團工會下發通知要求各級工會團結廣大職工響應黨委號召，立足降本增效深入開展“五小”活動，推動提質增效專項行動落地見效，為作好疫情防控、復工復產、實現全年生產經營目標做貢獻。

要提高思想認識。當前，世界經濟下行風險加劇，不穩定不確定因素顯著增多，集團經營形勢面臨嚴峻挑戰，保證企業“活下去”“活得好”需要提質增效的每一個增長點。深入開展“五小”活動是全員降本增效最直接、最生動的實踐，也是當前工會工作最重要、最緊迫的任務，廣大職工要聞令而動，迅速落細、落小、落實。

要加強組織領導。各級工會要制定“五小”活動方案，完善組織體系，細化活動目標，迅速形成“五小”組織扎實落地、日?；顒与S時隨地、增效成果鋪天蓋地的生動局面。要抓好宣傳引領，全程跟進報道，通過“亮一亮五小活動舉措、曬一曬創新創效成果、談一談降本增效體會”等群眾喜聞樂見的方式，營造濃厚的活動氛圍，培養節約意識和效率意識。要定期講評“五小”活動、研究部署任務、改進工作方式。要搞好部門協同，共同搭臺唱戲，工會、企管、科技、人資等部門共同籌劃，分工合作，一體推進，綜合考評。

要搞好結合融入。“五小”活動不是一次局部短期運動，而是一場全員持久行動。要與生產經營相結合，對照行業、崗位標準，量化降本增效目標責任，明確生產1度電、處理1噸水、控制每1項單項成本的節約小指標。要與重點工作相結合，在籌辦國家級技能大賽、組織班組長競賽、推廣勞模創新工作室等工作中注入“五小”動力。要與個人實際相結合，不求面面俱到，但要人人參與；不求新異奇特，但要實在管用。要堅持以職工為中心，尊重職工首創精神；堅持以需求為導向，緊密結合崗位實際開展活動；堅持共建共享，在促進企業發展的同時讓職工受益。